8 советов, как находить служащих, если вы не HR

Почти все рекрутеры растрачивают на подбор кандидатов еще больше времени, чем могли бы, поэтому что не постоянно просто создать так, чтоб поиск выдал самые пригодные резюме. В особенности много времени на это уходит у управляющих и профессионалов маленьких компаний, для кого найм новейших служащих не является главный обязанностью – им необходимо всякий раз вспоминать, как это делается, либо даже обучаться находить поновой. Александр Сидоров, управляющий направления анализа данных HeadHunter, делится лайфхаками поиска на hh.ru, полезными и для опытнейших рекрутеров, и для тех, кто занимается набором персонала время от времени.

Подробнее...

Никаких опционов, никаких призов: 18 тезисов из новейшей книжки от создателей Basecamp

Основоположник DOU.ua and Djinni.co Максим Ищенко прочел новейшую книжку от создателей Basecamp «It Doesn’t Have to Be Crazy at Work» и вывел оттуда несколько нужных мыслей.

Подробнее...

Как не остаться на обочине рынка труда в 2019 году

Анализируем Рынок труда РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) и собираем новейший продукт

Подробнее...

Как совместное пение помогает развивать лидерские свойства

Центр развития лидерских свойств Гарри Л. Дэвиса при Школе бизнеса им. Бута Чикагского института, провел неповторимый лучше осознать, что означает быть фаворитом.

Подробнее...

Как преодолеть сопротивление персонала новеньким технологиям?

Новейшие технологии в управлении и организации дают возможность бизнесу развиваться: облагораживать продуктивность и маневренность, резвее реагировать на изменчивую ситуацию на рынке, наращивать реализации. В числе таковых технологий – внедрение цифровых решений: CRM, системы документооборота, управления проектами, аналитики, контроля рабочего времени и т.д. По данным опроса издания MIT Sloan Management Review 78% менеджеров согласились, что внедрение новейших цифровых технологий является критически принципиальным для их организаций. При всем этом 63% менеджеров считают, что процесс внедрения новейших систем в их организациях затягивается из-за сопротивления персонала.

Подробнее...

18 самых важных книжек 2018 года по версии MakeRight

Сервис главных мыслях бестселлеров по бизнесу, личной эффективности и саморазвитию MakeRight.ru подвёл итоги книжного года и избрал 18 самых важных книжек, которые вышли в 2018 году.

Подробнее...

4 совета, как бизнесу работать с наисильнейшими студентами

В наше время работодатели начинают соперничать за профессиональных выпускников вузов за длительное время до их окончания учебы. Чтоб наибольшее количество студентов узнали о вашей компании и тех способностях, которые ваш бизнес предоставляет молодежи, обычных инструментов уже недостаточно. Coca-Cola HBC Наша родина сотрудничает с 20 ведущими институтами страны. В восьми из их в январе 2019 года компания запускает программку «Лига амбассадоров». Директор по работе с персоналом Coca-Cola HBC Наша родина Ира Петрова поведала, как эффективнее всего выстраивать работу со студентами.

Подробнее...