Как в 40 лет я получил должность разраба опосля 10 месяцев томного труда

Мы знаем, что почти все желали бы начать карьеру в области IT, но их останавливает целый набор разных причин: необходимо осознать как ты способен и одарен для данной для нас работы, отыскать время на обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками), пройти отличные курсы разрабов, которые стоят недешево и по кармашку не любому, позже, каким-то образом, без опыта отыскать свою первую работу в данной для нас сфере. Все это кажется фактически неосуществимым, в особенности, если для тебя уже не 20 лет. Но так ли это по сути? Rubrain.com подготовил вам перевод хорошей вдохновляющей статьи о том, как 40-летний учитель британского из испанской Гранады Сык Худейб за 10 месяцев переквалифицировался в разраба фронтенда и отыскал работу, о которой грезил.

Подробнее...

Корпоративная культура — пережиток прошедшего либо мощнейший инструмент?

Почти все спецы предсказывают исчезновение большинства составляющих корпоративного института. Но, невзирая на это, большие компании до сего времени находятся в погоне за наилучшими кадрами и вовлеченностью работающих служащих, за счет различных корпоративных «плюшек»: отменяют дресс-код и устанавливают плавающий рабочий график, а то и совсем дают возможность работать удаленно; оборудуют кабинеты комнатами для обеденного сна, тренажерными залами, разрешают приходить на работу с детками и домашними животными, предоставляют возможность обучения заграницей и почти все другое.

Подробнее...

Пляж, море и 120 минут до Польши: как нанимают разрабов в калининградский кабинет «1С-Битрикс»

HR «1С-Битрикс» ведает о том, как компания отыскивает разрабов в калининградский кабинет. И для чего туда стоит переезжать.

Подробнее...

Мало о профессиях грядущего

Будущее неразрывно связывается с повышением роботизации, расширением информационных пространств, понижением толики физического труда. Вот несколько многообещающих направлений, на которые стоит направить внимание.

Подробнее...